NOTRE MISSION

Chez Activation Leadership Positif, nous accompagnons les entreprises désireuses d'améliorer les performances de leurs dirigeants grâce à une approche de leadership positif. Cette démarche permet de réduire les conflits, diminuer les tensions, retenir les talents et ainsi réaliser des économies de temps, d’énergie et de ressources financières.

Lyne Marie Germain, CPQC     |   Suivez-moi sur LinkedIn!

Coach en communication et leadership positif
Certifiée Positive Intelligence
Certifiée psychométrie (TRIMA, Atmanco)

Ex-journaliste devenue coach en communication stratégique, certifiée en intelligence positive et en psychométrie (TRIMA, AtmanCo). Lyne Marie Germain accompagne depuis 2008 des leaders et des équipes qui souhaitent conjuguer performance et humanité dans un monde en transformation.
Elle est cofondatrice d’Activation Leadership Positif, où elle aide les organisations à bâtir un leadership influent, inclusif et durable, en réponse aux défis intergénérationnels, interculturels et technologiques.
Journaliste et gestionnaire à Radio-Canada pendant 23 ans, Lyne Marie a également été présidente pendant 3 ans du Réseau des femmes d’affaires du Québec – région Outaouais, et coach pour TEDxQuébec de 2014 à 2020.
Son approche est enrichie par une compréhension concrète des enjeux d’équité, diversité et inclusion (EDI), consolidée par deux sessions avec la Chaire BMO de l’Université de Montréal et une participation au 1er colloque international sur l’EDI en Tunisie en 2025.

Elle croit profondément que le leadership commence dans la façon dont on se parle à soi-même — et se révèle ensuite dans chaque interaction avec les autres.

Sophie F. Marcil, MA, CRHA

Experte en codéveloppement
Certifiée psychométrie (TRIMA)

Mme Marcil a œuvré plus de 20 ans en organisations dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH), principalement dans le développement des compétences et des bonnes pratiques en GRH. De plus, elle a acquis au fil des années, une grande expérience dans le développement des compétences liées à l’excellence en service à la clientèle. Elle se consacre depuis plus de 10 ans à l'accompagnement et au développement des dirigeants d’entreprises et de leurs équipes, principalement au Québec. Elle est certifiée TRIMA.

Madame Marcil détient une solide expertise en accompagnement, en animation et en facilitation de formations et d'interventions en milieu de travail, toutes industries confondues. Elle détient aussi un vaste réseau professionnel dont elle n'hésite pas à faire appel pour les bénéfices de ses clients. Elle est partenaire chez Activation Leadership Positif.

Thomas Kinsey, ing., Ph.D.

Certifié psychométrie (Atmanco)

Co-Fondateur de Activation Leadership Positif avec Lyne Marie Germain, Thomas Kinsey est certifié en psychométrie AtmanCo. En tant qu'ingénieur il a constaté à quel point la qualité de la communication et du leadership dans une entreprise impacte la productivité et le bien-être des équipes. En ingénierie il est courant que des individus initialement dans des postes techniques se retrouvent en gestion après quelques années d'expérience. Thomas a réalisé que pour lui-même et plusieurs de ses collègues, gérer des humains s'avère souvent plus complexe que prévu d'où l'importance pour l'ingénieur(e) d'aller chercher des outils supplémentaires. Activation Leadership Positif est une entreprise de formation en ligne dont l'objectif est de fournir ces outils par du support et de la formation en communication et leadership positif. 

Faïza Zaoui, PCC

Experte en intelligence interculturelle et émotionnelle

Coach certifiée ICF

Coach professionnelle certifiée, Faïza ZAOUI met au service des entreprises plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement, la formation professionnelle et le développement du leadership inclusif.

Engagée depuis plus de trois décennies dans le dialogue interculturel, Faïza a mené des initiatives à portée internationale en Europe, en Amérique du Nord, au Proche-Orient et au Maghreb. Elle a notamment collaboré à des programmes soutenus par l’Union européenne, la Columbia Business School et l’Université de Cambridge, favorisant l’échange interculturel, la coopération et le développement des compétences.
Reconnue pour son expertise en intelligence interculturelle et émotionnelle, Faïza est certifiée à l’utilisation de l’outil psychométrique EQ-i 2.0. Elle conçoit et anime des ateliers interactifs sur mesure visant à accompagner les équipes et les individus dans leur transformation pour renforcer leur intelligence interculturelle et développer des relations professionnelles authentiques, inclusives et durables.